Media­ti­on ist ein selbst­be­stimm­tes und koope­ra­ti­ves Kon­flikt­lö­sungs­ver­fah­ren, in dem Kon­flikt­be­tei­lig­te aktiv mit­ein­an­der kon­kre­te Lösun­gen für ihren Kon­flikt erar­bei­ten. Dabei wer­den sie von Mediator*innen unter­stützt, die sich den Kon­flikt­be­tei­lig­ten glei­cher­mas­sen ver­pflich­tet füh­len und den Media­ti­ons­pro­zess struk­tu­rie­ren und anlei­ten. Die Media­ti­on basiert auf Frei­wil­lig­keit und Neu­tra­li­tät der Mediator*innen und Vertraulichkeit.

Mit der Media­ti­on kön­nen lan­ge und kosten­in­ten­si­ve Gerichts­ver­fah­ren ver­mie­den wer­den, in denen die Kon­flikt­be­tei­lig­ten nur beschränkt Ein­fluss auf das Ergeb­nis haben. Media­ti­on eig­net sich ins­be­son­de­re für Kon­flikt­be­tei­lig­te, die auch nach dem Kon­flikt Berüh­rungs­punk­te haben.

Co-Mediation

Bei der Co-Media­ti­on arbei­ten wir bei­de mit den Kon­flikt­be­tei­lig­ten zusam­men. Als Frau und Mann decken wir die unter­schied­li­chen Lebens­rea­li­tä­ten zwei­er Geschlech­ter ab. Unse­re zusam­men­ge­leg­ten Fach­kennt­nis­se, Lebens­er­fah­run­gen und Cha­rak­ter­ei­gen­schaf­ten prä­gen den Media­ti­ons­pro­zess in jeder Bear­bei­tungs­pha­se. So kön­nen wir Sie als Kon­flikt­be­tei­lig­te in ganz unter­schied­li­chen Lebens­si­tua­tio­nen beglei­ten, gegen­sei­ti­ges Ver­ständ­nis schaf­fen und die Chan­cen ver­dop­peln, Sie mit Ihren per­sön­li­chen Stand­punk­ten abzu­ho­len. Hier­von kön­nen alle Betei­lig­ten ver­stärkt pro­fi­tie­ren und effi­zi­en­ter und kon­struk­ti­ver auf eine Lösung hinarbeiten.

Setting

Wir bie­ten aus Über­zeu­gung Co-Media­ti­on an. Bei Bedarf ist auch Ein­zel­me­dia­ti­on mög­lich. Für das Kon­flikt­coa­ching arbei­ten wir grund­sätz­lich im Einzelsetting.

Da ein per­sön­li­ches Tref­fen nicht immer mög­lich ist, ergän­zen wir unser Ange­bot durch Online-Media­ti­on. In der Regel erfolgt min­de­stens beim Erst­ter­min ein per­sön­li­ches Tref­fen. Die wich­tig­ste Vor­aus­set­zung bei der Online-Media­ti­on ist, dass die Kon­flikt­be­tei­lig­ten über die nöti­ge tech­ni­sche Infra­struk­tur verfügen.

Was ist unser Part?

Wir lei­ten das Media­ti­ons­ver­fah­ren nach einer kla­ren Struk­tur an und grei­fen je nach Bedarf ver­mit­telnd ein. Wir sind neu­tral und unab­hän­gig und für alle Kon­flikt­be­tei­lig­ten in glei­cher Wei­se zugäng­lich. Die Lösungs­su­che liegt zwar in Ihren Hän­den, wir unter­stüt­zen Sie aber dabei.

Was ist Ihr Part?

Sie legen die zu lösen­den Kon­flikt­the­men fest, tau­schen ihre dahin­ter­lie­gen­den Inter­es­sen und Bedürf­nis­se aus und sind anschlies­send für die Erar­bei­tung der Lösungs­mög­lich­kei­ten bzw. die For­mu­lie­rung einer Ver­ein­ba­rung zuständig. 

Ablauf einer Mediation

Das Media­ti­ons­ver­fah­ren folgt einer kla­ren Struk­tur und ist mehr­stu­fig aufgebaut: